Wie gebe ich heute ein Feedback an den Chef?
Vorgesetzte wissen nicht immer ganz genau, wo der Schuh drückt. Es kann also gut sein, dass eine Neuerung eingeführt werden soll, bei der die Belegschaft sofort weiss: Das kommt nicht gut. Genau deshalb sollte man immer dann ein Feedback geben, wenn es angebracht ist. So gibt man dem Chef auch die Möglichkeit, etwas zu ändern. Es gibt immer die Selbstsicht wie auch die Fremdsicht – und genau hier können grosse Differenzen entstehen. Versuche dich also bei jedem Feedback zuerst auch in die Rolle des Vorgesetzten hinein zu versetzen: Warum muss etwas geändert werden, was sind die Überlegungen dahinter. Vielleicht kommt dann die Rückmeldung als sehr konstruktiver Gegenvorschlag. Versuche also das Problem von deinem Chef zuerst zu verstehen bevor einfach nur ein «Das geht so nicht» geäussert wird.
Wichtig für das Feedback mit Vorgesetzten ist, dass man keine Ehrfurcht vor der Hierarchie hat, sondern Respekt vor dem Menschen! Verhältst du dich immer respektvoll und vertrittst deine eigene Meinung inhaltlich klar und angemessen, dann steht einem wirksamen Feedback nichts im Weg.