Setz dich mit dem Unternehmen auseinander, bei dem Du dich bewirbst.

Die meisten Personalchefs sind so gut geschult und erfahren, dass sie den Unterschied zwischen einer Standard-Bewerbung und einem massgeschneiderten Schreiben auf den ersten Blick erkennen. Anschreiben, die nur mit leeren Phrasen gefüllt sind, werden in den meisten Fällen gnadenlos aussortiert. Halte dich am besten an die Standards eines Bewerbungsschreibens und verleihe deinen Texten eine persönliche Note.