Mobbing oder Belästigungen am Arbeitsplatz – was machen?

Die Arbeitswelt bietet Raum für viele Arten von Konflikten, die zwischen einzelnen Arbeitnehmern oder ihren Arbeitgebern entstehen können. Diese lassen sich in den meisten Fällen friedlich und erwachsen aus der Welt schaffen. Oft liegen auch nur einfache Missverständnisse vor. Komplexer und schwieriger wird es jedoch beim Thema Belästigung und übler Nachrede am Arbeitsplatz.

Wenn in wirtschaftlich schwierigen Zeiten von Sparmassnahmen oder gar Stellenabbau die Rede ist, wächst bei manchem vielleicht die Versuchung, sich mit unfairen Mitteln einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu verschaffen. Gezielte Schikanen, abschätzige Bemerkungen, unfaire Kritik, fiese Machenschaften – Mobbing aber auch Belästigung hat viele Gesichter. Wer am Arbeitsplatz gemobbt oder belästigt wird, soll unbedingt und sofort die Vorgesetzten einschalten. Diese sind verpflichtet, solche Attacken aller Art zu unterbinden und eventuell auch die Polizei einzuschalten. Und wenn alles nichts hilft… wir finden einen neuen Job für dich.