Sie suchen nach einem schnellen Einstieg ins Berufsleben? Sie sind neu in der Gegend und wollen schnell irgendwo Fuss fassen? Sie interessieren sich für einen beruflichen Umstieg, sind sich aber nicht ganz sicher, ob das neue Umfeld das richtige für Sie ist? Sie brauchen eine Zwischenlösung für einen überschaubaren Zeitraum, wollen aber die Sicherheit eines festen Jobs haben? In solchen und in ähnlichen Lebenssituationen interessieren sich Arbeitnehmer oft für eine Stellenvermittlung temporärer Jobs statt für die Aufnahme einer dauerhaften Tätigkeit.
Eine Stellenvermittlung für temporäre Jobs ist ein gängiges Modell für Arbeitsvermittlung, das von vielen Berufstätigen gerne genutzt wird, weil es so unkompliziert ist. Sie werden dabei durch einen Vermittler angestellt und haben dadurch einen umfassenden Versicherungsschutz, gehen also kein unnötiges Risiko ein. Die Administration und die bürokratischen Aufgaben werden vom Vermittler erledigt, so dass Sie den Kopf frei haben und sich ganz darauf konzentrieren können, spannende neue Arbeitsfelder kennenzulernen. Oft entdeckt man den Bereich, in dem man gerne dauerhaft bleiben möchte, gerade durch eine Stellenvermittlung eines temporären Jobs. So überbrücken Sie nicht nur Zeiträume, in denen Sie kurzfristig Beschäftigung brauchen, sondern sammeln auch gleich noch wertvolle Erfahrungen, die Sie später vielleicht einmal gut werden gebrauchen können.
Es gibt nicht viele Situationen im Arbeitsleben, in denen eine Lösung für alle Beteiligten gleichermassen vorteilhaft ist. Sie geniessen für die Zeit, in der Sie Bedarf haben, die Sicherheit eines Arbeitsvertrags mit umfassendem Versicherungsschutz. Und Arbeitgeber können dank Ihrer Unterstützung vorübergehende Phasen mit erhöhtem Auftragsvolumen oder andere Engpässe überbrücken. Es hat also gute Gründe, warum eine Stellenvermittlung für Temporär-Jobs auf dem Arbeitsmarkt heute so beliebt ist.
Temporär beschäftigte Arbeitnehmer werden oft gerade in der Zeit des Jahres gebraucht, die für die Unternehmen die wichtigste ist, etwa bei saisonalem Geschäft oder wenn ein wichtiger Auftrag rechtzeitig fertig werden muss. Daraus ergibt sich, dass die Arbeitgeber die Flexibilität eines Arbeitnehmers, der über eine Stellenvermittlung auf temporärer Basis zum Unternehmen gekommen ist, in besonderem Masse zu schätzen wissen. In diesen Situationen helfen Sie als Arbeitnehmer den Firmen gerade dann, wenn es wirklich zählt. Sie haben daher bei den Firmen keineswegs den Status einer Aushilfe, im Gegenteil: Die Unternehmen brauchen Kräfte, die so gut in ihrem Job sind, dass sie sofort unterstützen können. Klar, dass solche Arbeitnehmer daher höchste Wertschätzung geniessen.
Heute werden Stellenvermittlungen auf temporärer Basis von vielen Personaldienstleistern angeboten. Für Sie als Arbeitnehmer ist es von grossem Vorteil, wenn Sie sich an eine Personalagentur mit viel Erfahrung wenden. So wie die ELITA AG in Rapperswil. Diese Personalberatung und Stellenvermittlung arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich in Rapperswil und in der gesamten Region Zürichsee. Diese langjährige Erfahrung sorgt, in Verbindung mit den guten Beziehungen zu den Unternehmen in der Region, für eine besonders grosse Auswahl an verfügbaren Stellen. Damit bestehen die besten Voraussetzungen dafür, Sie in einen Job zu vermitteln, der wirklich zu Ihnen passt.
