Über den Lohn sprechen!
Bei einem neuen Job wächst oft die Unsicherheit, welcher Lohn denn gerechtfertigt wäre. In einem ersten Gespräch solltest du von dir aus keine Fragen zum Lohn stellen – ausser es wird im Vorstellungsgespräch angeschnitten. Informationsquellen zu Löhnen sind Berufsverbände, oder Frage Kollegen die in einer ähnlichen Position arbeiten. Es gibt in verschiedenen Jobbörsen auch Lohnrechner.
Falls dir ein Lohnangebot gemacht wird, ist es meistens die untere Grenze. Also nicht einschüchtern lassen – nochmals auf den Aufgabenbereich, die Kompetenzen und Verantwortlichkeiten sowie Ziele hinweisen. Du bist ein Mehrwert, wenn du zusätzliche Aufgaben übernehmen kannst – gibt doch eine Spanne von/bis an, die du für angemessen hältst. Die erste Zahl ist das Anfangssalär, die zweite den Lohn bei linealer Entwicklung. Wichtig ist auch: Immer vom Jahressalär sprechen (also den 13. einberechnen oder separat erwähnen).